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May 07 "海带"白皮书 "海带"白皮书
按:2007年4月底到北京某国际工程咨询公司办理了入职手续,然后到某五星酒店的Property Improvement Project项目管理办公室报了到，参与项目管理，算是上工了,结束了海待状态,生活从此翻开一页.此博客杂文记录了我自06年夏天从加拿大归国后到07年春天求职过程的酸苦辣(没有甜)和反思,是一个从海带到职场新人的状态改变的,标志性的,记录个人成长历程的说明书.假定在若干年后有春风得意忘形的时候,或有屋漏偏逢连夜雨，儿到荒年饭量增的时候，可以翻阅此文以自醒,以励志,以臭美. 建议阅读时间:10分钟，两餐之间．
Outline: 一.数字求职 二.经典案例 三.体会心得; 附录
一.数字求职
"281",从下了回国的飞机到入职那天一共281个日夜.除去第一个月爬武夷山铭志,游山玩水大吃二喝等适应环境的举动和春节期间闭关和住院养病等非求职日期,纯待业时间约7个月左右.
"327",从去年8.21到今年4.12共投出简历327份.形式包括电子邮件,求职网站模板,公司网申系统,邮政平信,招聘会现场,亲朋内部推送等.
"42",从去年9月某咨询公司的处女面始到4.19某意大利文化机构驻华代表处Telephone Interview止一共参加了35家用人单位的面试笔试共计42次.
"9",前后一共只有9家用人单位给予我工作机会,因为各种原因我拒绝或谢绝了其中的8家,接受了现在的这家.
"12", 求职的行业涉及快速消费品,NGO,咨询公司,商业银行,投行,保险,会计事务所,奢侈品,工业企业,媒体文化,公务员,地产建筑等12个大行业若干个小工种.这并不是博爱,也不是漫无目标,是经济学(分不清何为经济学,何为管理学的请留言)这一专业特点决定的,啥都可以干,啥也不专业,同时也是为了多方染指求得较高命中率.
"6", 接触的用人单位包括外资,国企,合资,民营,个体,非盈利性机构和国际组织等6大类.
"50-4,000"在所有给机会的用人单位里,工资报价最低的是50元/工作日,低于同期北京市农民工75元/天的平均水平,最高是4,000人民币/月.另2006年度北京市高校毕业生入职平均工资水平是3,200/月(我是不信,实际值肯定低于这个数)
"未知杂项" *钱:交通费(为降低求职成本,打车不超过三次,北京公交单程从0.4元-3.00元不等),简历复印打印百元以上,通讯费无法统计,餐费:面试结束后多为中午,以饭口+解馋为由在中小饭馆用餐费无法统计,从吉野家,麦当劳这种干净的快餐,到煎饼裹子,羊肉串,烤地瓜这种城管的监管对象.*时间,因住在市郊,笔面试地点最远40公里,最近也在10公里左右.天不亮出发坐首班车赶8:30早场是家常便饭.每天泡在网上搜信息,煸情的写求职信,修改简历时间无法统计.
二.经典案例
1.无礼的国企老总.
中国XX设备进出口总公司,凡是带"中国"字样的企业都很牛X,国企特色淋漓尽致.面我的是一个其子公司的老总,倚坐在他的老板椅里,身子没有半点前倾,始终有一只脚不在地面上，叼着烟卷,眼神里充满了不屑,不吭不哈,连最起码的面试礼节都没有.让我极其不爽.
2.珠光宝气,霓裳艳影
老牌的奢侈品Cartier卡迪娅的Career Fair令人印象深刻，是所有接触企业里最有文化，最有品位，最有礼节的．在北京这一场应邀出席的是所有通过初选的约有二百多人，特快专递发来的是彩色金边的邀请函，红色调，清晰的Cartier Logo,带香味，印有俺的名字的入场卡，在立春的那天晚上，金融街五星级Ritz Carlton酒店大宴会厅.我在西便门的东方饺子王吃了四两水饺（立春吃饺子，这是东北银的规矩）穿着1000块钱的西服挤着公交车准时赶到. 十位穿着大叉口红旗袍的大姑娘在二楼宴会厅门口恭迎! 哦，我的上帝呀，好多帅哥美女呀，女生穿得真凉快，养眼呀．求职者中还有BTV大型选秀活动＜红楼梦中人＞黛玉扮演候选组的北京赛区第一名的清华英语研究生MM,算是第二次见面，因为和她以前在某咨询公司信息会上遇见过，交换过邮箱，心如止水Ｄ搭搭讪，吼吼.相比人家都是同校同班的集体出动，我显着有点孤单．喝点果汁，用点小饼干之类的小吃，幸好有饺子垫底，要不得饿死~.Cartier的出场代表之一是奔四十的漂亮女子，但风韵犹存，藏红晚礼服，配带Cartier的龙之吻(The Kiss of Dragon)系列珠宝，雍容华贵,艳冠全场．演讲，问答干练睿智。她原是北京市公安局的一名普通民警，现为Cartier培训部总监，另一代表是缅甸出生的法国籍台湾小伙，中英法语流利．这些人的身世倒也有几分传奇呀~
3. 实力不强，难成正果
某市场研究公司，主研电信产业，这份研究员的活儿是离我专业最接近，我最喜欢的．第一次面试先见的公司副总，是一位统计局退下来的老同志，矍烁不凡,和蔼可亲，对我很在乎，没有架子，问长问短.又见了业务骨干的业务部经理,先中文后英文，前后一共聊了四个小时，可以说是谈笑风声,相见恨晚．然而在一周后的笔试中，最终由于没有行业经验和能力欠缺，在一份关于湖南移动的运营案例的分析笔试中没能通过．老同志还亲自打来电话，很客气，鼓励我，比起那些拒了也不通知的公司来说，很人性化，虽然没成我也很感谢他们．
4. 破狼破虎，草台班子．
某行业2007博览会组委会是一个临时机构，十几个人挤在一个住宅小区的不足百平米的两室一厅单元房里办公．是我所有面试单位中办公环境最破烂的一个．表面是这样的，实质上也没有让人兴奋的亮点．客厅放了四张办公桌，经理一间房，另一间房算是小会议室，唯一的家用Bathroom变成公用，洗脸池和马桶看不出原色，地面有头发，纸篓里有带血的卫生纸&*^%$....我是本着礼貌的态度,而且假定公司外表遭烂但有内涵才和他们进行了一次谈话而没有拂袖而去，经理面无表情，我向他索要名片想在网上查查底，结果他都没给，理由是怕私人信息泄露给推销的人，MD,拿我当什么人....
5.艺术区兵工厂，候场偶遇冯小刚
那是一家特殊的市场研究公司，一个来自Montana的白人老美在中国创业．公司地址位于北京的798艺术区，这里早年是798兵工厂，外观是破旧的红砖厂房，里面确是艺术气氛浓厚，黑白棕各色人种全是艺术业内人士，画家，设计师．几家小餐厅有声有色，还有Cream Cheese Bagel,Chicken Soup等正宗西餐，门口小黑板上写"Today Special",呵，太国际化了．一张Pizza 40元人民币，如果放在市内小资的楼堂馆所里也就是了，在这种大工厂里的小平房里出现的确有一番风情啊．这个朝阳区酒仙桥附近的国际化，艺术化小区值得一看．公司就在其中一个角落里的一栋大房子里，但室内整洁安静，空调，电脑还挺现代化，面我的是一个英国小帅哥，按要求我给他做了一个全英的presentation,因为是自命题，我就挑熟，把研究生阶段的关于Human Capital,Fertility和Economic Growth的话题给他白话了十来分钟．然后是老美经理，智商相当高，谈话中偶尔甩几个中文单词卖弄一下. 值得一提的是，几天前的第一次面试是在老美经理拥有的不远处的一个西餐厅里进行的．就在大厅候场，在我三米外坐着名导冯小刚，他点了一份巧克力蛋糕，和一个吸烟的，漂亮的女青年谈笑着．餐厅里放着蓝调音乐，出入的男女也都有模有样的.无论用餐客人还是服务生都没有去打扰冯导，我只是在一进门时和老冯对视了半秒，马上把视线移开了，然后在他身后三米外的桌子前，边候场边偷听他操着吵哑的声音在谈话．我对他印象还是不错的，对他的尊重就是不要以签名合影为形式的打扰他，让他享受一个普通人的应得的用餐环境．
三，体会心得
回国以前早就知道海归海带这些事，也早有心理准备，但真经历了这么多磨难后还是觉得有些不可思议，后来的困难远远超出了我的估计.虽然海待大半年，但收获还是很大的．增加了对社会的认识，对自已的定位，明晰了对未来的规划，从长远看得大于失．
１．为什么?
a.客观上的激烈的竞争环境．在十一届三中全会以后恢复高考时，全国的大学毕业生也不到四十万人，而２００７年全国光新出炉的研究生就不止四十万，而加上本专科生更是达到了近五百万之巨．社会上一时间是吸纳了不了这么多手无寸铁的年轻人的.这里有高校扩招的早期问题，也有04,05年研究生改制（3改2）等近期矛盾．毕业生就业已经上升到了一个严峻的社会问题的高度，前两天我们敬爱的温总理还就此召集相关部门开个会认真研究过哩．而我这种缺少实践经验的低层次海归在京沪这种大城市是和白菜萝卜一样遍地是的．举个小例子，我在参加联合国国际公务员考试时领准考证排队，我前面的是U of Guelph的，我后面是伦敦大学的．再往后面还有法国瑞典回来的；在面某个体老板时，他竟放言手下有十几个各国归来的海归．我一亲戚的某国企的一个小项目部十七名雇员里就有四个英法加澳各地归来的．就我现在的办公室里还有两个英国硕士哩．
b.我自身的能力不出众，经验不足和专业的局限性．
从GPA,学术贡献，研究能力等指标看，我算不上突出，很一般，在竞争中显得很吃力．经验不足首先不是智商的问题，谁都有这个阶段，我也不因此感到害羞，只是觉得无奈．经济学是一种Theoretical Science,而非Applied Skills不像会计，金融，营销，人力资源等管理学可以很快进入一个角色，一个岗位，学有所用．我学经济学纯是为了兴趣，自我安慰的想法就是学到了一些看问题的观点，方法，理论．学经济学的最理想工作单位是发改委，税务总局，商务部，微观的单位就是市场研究公司．呵．或者说就是留校教书．
c.运气，技术准备和潜规则
有些大公司用得是E-HR软件，对于英语没过六级的，平均分在x.0以下的，甚至不是清华北大等前十名学校出身的自动过滤,对于我这种没有六级成绩的人,不是出自名校的人早在第一轮就被抛弃了，以HSBC为例，一个管理培训生的岗位去年收到了十余万份网上申请，最后只录用20人左右，一路上死伤无数，如果不用电子手段，靠HR们一个人一个人的调案会累死的．我对此表示理解，但更多是无奈．尽管我在简历,求职信，面试技巧上做了很多的研究，并不断细化总结，但问题从来就没停止过．每次面试回来总结都有不足的地方．这一方面是技巧本身，另一方确实是除了文凭可以交待的不多，太单薄．还有一点就是运气的问题．面我的人有外国人，有老同志，有少妇人，有小伙儿，有老总，有业务骨干，有纯HR,各人的倾向性，看人的重点差异很大，尽管我有很多优点，但他们不需要，他们也许需要一些特质，但我确实不具备，或没有合理的展示出来．尽管我有一流的性格，但我二流的长相，三流的身材要想在几分钟内取得陌生人的信任和喜欢确实是有一些难度的．只能从长计议，从其它方面弥补了．
２．怎么办?
a. 打铁还需自身硬．尽管现阶段的中国社会有种种不公平现象，但自已的本领永远是求职的最基本的东西．这是不为任何外部因素所动摇的．首先你是一个合格的人选，然后才谈其它．除了学识，还要经验，性格，外表等多方面的准备．
b. 强大的社会关系．西方人管这叫Networking,我们叫＂关系＂＂门子＂＂后台＂，其实不能简单的说有个当官或经商的爹妈就是好的社会关系，当然这个是最好的，最有效的，最管用的，但"关系"还有很多资源，有同学，同事，有老乡，有朋友，甚至包括你坐火车遇到的陌生人都可能成为改变自已命运的人．要学会沟通，善于发现资源，在保持个人名节和维护社会道德准则的前提下多交人，多用人．我现在这份工作是一个在加拿大时认识的好朋友的父亲的好朋友的女儿的推荐,经她的领导面试合格而得到的~
c.未雨绸缪，居安思危
这些年把全部的心思都用在如何完成学业上了，忽视了求职的早期准备．对于职业规划成型的太晚，受了伤，碰了壁才知道缺少战略规划，人无远虑，必有近忧呀．应该利用好假期参与和职业规划相符的实习实践活动．做到知已知彼．毕业生这个群体是有很多相似性的，但具体到个体就差别大了，可以没有经验，但不能没有见识．具体到以后，要走一步看三步．多思考，多总结，找规律，探真理．
总结，正如前文所说，虽然赋闲在家大半年，但感觉这是难得的一次思想改造的过程．收获了知识，开阔了视野，明确了方向.既有初试复试通过后的狂喜，又有Rejection后,孤独地舔舐伤口的哀叹.经常在自信，自大，自负和自恋这几个方向上全方位立体式的滚动．还不具备荣辱不惊的胸怀，还是不够成熟．但在抗击打,耐蹂躏方面提高了不少．虽然现在的工作和原来的期望有较大的差距，但应该是当前一个可以，也必须接受的结果．回想这几个月，有很多遗憾，但不后悔．事以至此，要着眼未来，脚踏实地，勿以善小而不为，勿以恶小而为之．作为一个唯物主义者，我相信在未来的一段时间里，除了不断丰富提高自已，我更期待着一次突破式的好运气的到来，不管他有多晚，我将以唯物的思维方式，通过努力去实现．愿与MSN列表上众仙和所有读到此文的各方神圣共勉，为了个人价值的实现而努力，为全面建设小康社会做出应有的贡献．
最后,我也对在我这大半年并不顺利的日子里给予我关心，帮助的兄弟姐妹们表示诚挚的谢意．谢谢你们!
2007年5月7日晨，北京丰台区新发地乡陈留村住所中
#附录：
1.所有给了我工作机会而我主动放弃的公司，团体和单位，我不会忘记你们的，等我有了钱，我就给你们投资;等我有了名，我就宣传你们．．．
威久咨询;印尼千禧集团北京代表处；平安保险集团北京分公司寿险市场部；英特新闻中国代表处；Rabbi Consulting(用师者管理咨询);GCIS(鸿美经济信息公司);中国欧盟生物多样性项目管理办公室宣传处;
2.所有让我通过初试或复试的知名公司,虽然最终未被录用,但长了见识，找到了差距，比起来那些简历石沉大海的机构,你们还是令我欣赏和尊重的...
UBS(瑞士联合银行),Standard Chartered(渣打),中信银行总行营业部,PwC普华永道会计事务所,联合国国际职员在华招募活动,Jones Lang Lasalle（仲量联行),Cartier卡迪娅珠宝,Ernst & Young 安永华明会计事务所,中信国际经济咨询公司等．
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